醫管局主席范鴻齡表示，醫護流失情況顯著改善，至今年4月底，醫生流失率下降至4.7%，較去年同期5.4%少一成三：護士流失率則由去年8.2%下降至6.9%，減少一成六。 全職醫生方面，醫管局過去12個月，共聘請731人，同期有320人離職，現時共有7155名全職醫生。 至於非本地培訓醫生，范鴻齡說，至今年6月10日、共有319名非本地培訓醫生在醫管局工作或交流，其中有242人是由全球招聘並提供長期服務；預計今年第3季，有逾350名非本地培訓醫生在醫管局工作及交流。內地醫療人才交流方面，至上月底，共有80名內地醫生到醫管局交流，包括來自大灣區、上海及北京。 護士方面，醫管局過去12個月共聘請2575名全職護士，同期有1880人離職，整體有29361名全職護士。 至於非本地培訓護士聘請，他說，自從去年立法會通過有關條例後，反應相當踴躍，收到約900個申請可作進一步審查，經遴選及面試後，已聘請119人。另外陸續會有140名來自廣東省的護士透過有限度註冊來港交流，他們平均約有9年臨床經驗。 醫管局行政總裁高拔陞任期下月底屆滿，高拔陞說，下月會與傳媒會面，目前工作很繁忙，遲些再分享。 范鴻齡說，今次是高拔陞最後一次以行政總裁身份，出席醫管局大會後的記者會，衷心感謝他多年來的傑出貢獻，帶領著醫管局應對不同挑戰、包括進行改革等；疫情時，高拔陞作為中央指揮委員會主席，每天舉行會議是非常不容易。 他相信很快公布新任行政總裁人選。